法人向けリーダーシップ研修

社会人の能力開発はほとんどが日常の経験から生まれていると言われています。リーダーとしての心構えや実践すべき具体的な行動について、経験を通じての学び進めます。①内省・振り返り、②理論化・知識のインプット、③改善計画、④実行するを繰り返し、実践的なリーダーシップを身につけていくリーダーシップ研修です。

事業や組織の目的や課題をお伺いし、貴社に合わせてカスタマイズした研修をご提供します。

【クライアント】某不動産会社様

【ご相談内容】リーダーたちのメンタルを鍛えてリーダーとしてのパフォーマンスを向上させたい。

【ご提案内容】

メンタルの仕組みを理解することで、上司やチームメンバー、顧客やパートナー企業とのコミュニケションを最適化させる。そのためには、リーダーたちが自分自身や周囲の相手のことをよく理解し、最適なコミュニケーションのマインドセットとスキルセットを「経験学習」によって習得するプログラム。実際に抱えている課題をケースとして用い、主体的・能動的に学び合う。株式会社Layは、コーチングや神経言語プログラミング、脳科学の手法を用い、プログラムデザイン、ファシリテーション、講義を行うことで、学びをサポートする。

インプット（講義・体感ワーク）＆アウトプット（研修・日々の業務）のサイクルを６ヶ月回すことで、知識や学びの定着を目指す「経験学習」

●各回の研修内容

1. オープニングセッション

前回のコミットメントの結果報告（各自）

※初回のみ講師自己紹介・研修内容説明・参加者自己紹介（参加目的などの共有）

1. 講義＆体感ワーク

「認知→感情→行動」の仕組み

• 性格タイプ
• 視野を広げる・視座を上げる・視点を増やす
• コミュニケーションスキル 他

3. 参加者であるリーダーが実際に抱えている課題を用いたケーススタディ

4. 次回研修までに保つ心の状態や取る行動（コミットメント）の発表（各自）

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