KDDIグループは、従業員の健康が企業の持続可能な成長に不可欠であるという強い信念のもと、2018年から健康経営を推進しています。従業員一人ひとりの物心両面の幸福を追求し、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを目指しています。その取り組みは、従業員が自律的に健康管理に取り組むことを支援し、健康を大切にする文化を企業全体に根付かせることに焦点を当てています。

KDDIは、従業員のメンタルヘルスの管理、職場環境の改善、マインドフルネス研修、健康セミナー、禁煙プログラムなど、多角的なアプローチでこの目標を追求しています。特に注目すべきは、マインドフルネス研修の導入で、これは従業員のストレス軽減と集中力向上に寄与しています。

ここで重要なのは、これらのプログラムがどのように実施され、その効果がどのように測定されているかです。マインドフルネス研修は、呼吸瞑想を基にした実践的なセッションを通じて、従業員のメンタルウェルビーイングを高めることを目指しています。研修の効果は、参加前後のマインドフルネスの程度を評価することで定量的に測定されています。

これらの取り組みの背後には、専門知識を持ったプロフェッショナルがいます。私たちの企業は、KDDIのような先進的な組織と協力し、従業員の健康と幸福を向上させるための専門的な研修とプログラムを提供しています。私たちの役割は、企業がその健康経営の目標を達成できるように支援することです。

KDDIの取り組みは、健康経営優良法人としての認定や、スポーツイエルカンパニーとしての評価など、外部からも高い評価を受けています。これらの成果は、従業員の健康が企業価値を高め、社会全体の福祉に寄与することを示す素晴らしい証です。

https://www.kddi.com/corporate/sustainability/society/employee/health/