組織風土
「何を続けて、何をやめるか」どうやって判断していますか？｜マインドフルネスは何を変えるのか？
こんにちは、野村里奈です。 何かを続けるか、やめるか。 続きをみる
2026年 3月の記事一覧
組織風土
ステレオタイプは静かに働く｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
組織風土
過信している自分を観察できますか？｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
組織風土
自分に都合のいい情報、集めていませんか？｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
組織風土
選択肢は与えられているもの？｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村りなです。 続きをみる
組織風土
本当に望んでいるものは何ですか？｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 何かを決めるとき、私たちは多くの場合、目の前の選択肢を比較して判断します。 続きをみる
組織風土
私たちは、気づかないうちに決めている｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
組織風土
あなたの「思考の道具箱」には何が入っていますか｜ヒューリスティックを取り戻す
こんにちは、野村里奈です。 私たちは普段、どのように物事を判断しているでしょうか。 続きをみる
組織風土
組織やチームにも「思考のクセ」がある｜ヒューリスティックを取り戻す
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
組織風土
良い判断は「頭の良さ」だけで決まらない｜ヒューリスティックを取り戻す
良い判断は「頭の良さ」だけで決まらない 続きをみる