組織風土
自分に都合のいい情報、集めていませんか？｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
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選択肢は与えられているもの？｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村りなです。 続きをみる
組織風土
本当に望んでいるものは何ですか？｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 何かを決めるとき、私たちは多くの場合、目の前の選択肢を比較して判断します。 続きをみる
組織風土
私たちは、気づかないうちに決めている｜マインドフルネスで見えてくる選択
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
組織風土
あなたの「思考の道具箱」には何が入っていますか｜ヒューリスティックを取り戻す
こんにちは、野村里奈です。 私たちは普段、どのように物事を判断しているでしょうか。 続きをみる
組織風土
組織やチームにも「思考のクセ」がある｜ヒューリスティックを取り戻す
こんにちは、野村里奈です。 続きをみる
組織風土
良い判断は「頭の良さ」だけで決まらない｜ヒューリスティックを取り戻す
良い判断は「頭の良さ」だけで決まらない 続きをみる
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直感はどこから来るのか｜ヒューリスティクを取り戻す
直感は「なんとなく」でしょうか 続きをみる
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賢い単純さという戦略｜ヒューリスティクを取り戻す
複雑な判断ほど、良いのでしょうか 続きをみる
組織風土
いまほどマインドフルネスが必要な時代はない？｜日本マインドフルネス学会第12回大会に参加して考えたこと
はじめに 続きをみる