組織風土
調子が悪い日は、世界が一色に見える
こんにちは、野村りなです。 なんだか今日は、全部がうまくいっていない気がする。そんな日があります。 続きをみる
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組織風土
「また同じことが起きる気がする」という予測の正体
こんにちは、野村りなです。 何か嫌なことがあったあと、「また同じことが起きる気がする」と感じてしまうことがあります。 続きをみる
組織風土
この気持ちは、なぜ「このまま続く」と感じてしまうのか
こんにちは、野村りなです。 落ち込んだあとや、腹が立ったあとに、「この感じ、しばらく続きそうだな」と思ってしまうことがあります。 続きをみる
組織風土
どうしても変えられなかった「物事の捉え方」から、自由になるまで
こんにちは、野村りなです。 今日から新マガジン「どうしても変えられなかった『物事の捉え方』から、自由になるまで」を書き始めたいと思います。各回読み切りなので、どこから読んでいただいても大丈夫な構成です。 続きをみる
組織風土
虚しさは、ちゃんと進んでいる人にも訪れる
たとえば、こんなとき。 仕事も生活も大きな問題はない。人間関係も安定しているし、特別に不満があるわけでもない。それなのに、ふとした瞬間に、胸の奥がすっと空くような感覚が出てくる。理由は分からないけれど、どこか虚しい。 続きをみる
組織風土
努力と評価が噛み合わないとき、何が起きているか
たとえば、こんな感覚。 任された仕事はきちんとこなしている。求められた以上のことも意識しているし、表に出にくい調整やフォローも引き受けてきた。それなのに、返ってくる評価は思ったほどではない。「ちゃんと見てもらえているのだろうか」と感じる瞬間があります。 続きをみる
組織風土
会議のあとに残る違和感が教えてくれること
こんにちは、野村りなです。 たとえば、会議が終わったあと。話し合いは滞りなく進み、結論にも特に異論はなかったはずなのに、席を立ったあとも胸のあたりに小さな引っかかりが残る。うまく言葉にできないけれど、何かがしっくりきていない。 そんな経験はないでしょうか。 続きをみる
組織風土
「このままでいいのかな」という不安は、人生を否定しているサインではない
たとえば、一日の仕事を終えて少し手が空いたとき。特別に嫌な出来事があったわけでもないのに、ふと「このままでいいのだろうか」と考えてしまう。忙しい時間帯には出てこなかった不安が、静かなタイミングで浮かぶことがあります。 こうした感覚は、「人生に迷っている」「価値観が定まっていない」といった言葉で説明されがちで...
組織風土
動けない日は、タスクではなく意味が詰まっている
たとえば、こんな朝。メールの返信が溜まっている。資料の修正もある。会議の準備も進めないといけない。どれも重要で、どれも後回しにできない。頭では分かっているのに、画面を開いたまま手が止まる。そんな経験はないでしょうか。 こういうとき、よく言われるのは「優先順位をつけよう」という助言です。たしかに、冷静に考えれ...
組織風土
人と比べて落ち込むのは、自己肯定感の低さではない
何気なく目に入った、誰かの成果や近況。比べるつもりはなかったのに、そのあと、少し気持ちが沈んでいることに気づく。 そんな瞬間があります。 続きをみる