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「分業」の境界が曖昧になる時代に─AIが変える仕事の専門性と人の役割

先日、Webアプリの開発を担当しているビジネスパートナーと何気なく交わした会話が、思いがけず大きな気づきをもたらしてくれました。それは、今私たちの働き方の前提となっている「分業」という仕組みが、AIの進化によって根本から揺さぶられはじめているのではないか、ということです。 日々の業務に追われていると、「自分...

第2回：「強さのインフラ」の遺産—高度成長期の成功モデルが若手に与える影響

ーシリーズ「企業文化のジレンマ—優しさと強さのはざまで生産性と創造性を高めるために必要なこと」ー 第1回：「優しさのインフラ」が生み出す新たな生きづらさ—なぜ現代の職場は息苦しく感じるのか 「強さのインフラ」としての日本企業 日本の企業文化には、他国にはあまり見られない独特の「強さのインフラ」が存在します。...

第1回：「優しさのインフラ」が生み出す新たな生きづらさ—なぜ現代の職場は息苦しく感じるのか

ーシリーズ「企業文化のジレンマ—優しさと強さのはざまで生産性と創造性を高めるために必要なこと」ー はじめに 私は、上場企業で17年間勤務したのち、企業向けマインドフルネス研修事業・創業経営者向けコーチング事業を立ち上げました。さまざまな企業の現場に関わる中で、組織文化や人間関係における課題、そしてそれが生産...