努力と評価が噛み合わないとき、何が起きているか
たとえば、こんな感覚。
任された仕事はきちんとこなしている。求められた以上のことも意識しているし、表に出にくい調整やフォローも引き受けてきた。それなのに、返ってくる評価は思ったほどではない。「ちゃんと見てもらえているのだろうか」と感じる瞬間があります。
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たとえば、こんな感覚。
任された仕事はきちんとこなしている。求められた以上のことも意識しているし、表に出にくい調整やフォローも引き受けてきた。それなのに、返ってくる評価は思ったほどではない。「ちゃんと見てもらえているのだろうか」と感じる瞬間があります。
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