組織風土 20Jul2025 自分にも、まわりにも、やさしくできたら。小学生のうちに育てたい「思いやりの土台」 Post Share Hatena Pocket RSS feedly Pin it 「どうしてあんな言い方されたんだろう」「わたしってダメかも」「なんだかイライラして、家族にあたっちゃった…」 そんな気持ちを抱えている子、きっと少なくないはずです。 続きをみる Post Share Hatena Pocket RSS feedly Pin it 組織風土 コメント: 0 嵐の中で、目を閉じる練習をしよう|シリーズ:今日も天風さんに聞いてみる vol.31 「ない」より「ある」に目を向けてみるだけで、ツイてる流れにのれる|シリーズ:... 関連記事一覧 「ただの雑談」会議に終止符を!「動き出す」会議のデザイン術... 第2回:事業は変わったのに企業文化は変われなかった——創業者ド... 成果は、澄んだ心に立ち返ることから生まれていく|シリーズ:... まだ「準備中」?完璧よりまず一歩が成果を出す時代|シリーズ... ライオンはいないのに、心だけサバンナ。成功を遠ざける「見え... 第1回:企業文化の正体は「ミーム」だった ー可視化の新アプローチ コメント ( 0 ) トラックバック ( 0 ) この記事へのコメントはありません。 この記事へのトラックバックはありません。 トラックバック URL 返信をキャンセルする。 名前 ( 必須 ) E-MAIL ( 必須 ) ※ 公開されません URL
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